Постановление Правительства Ставропольского края от 28.05.2025 N 292-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 мая 2025 г. N 292-п

О КРАЕВОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР,

НАПРАВЛЕННЫЙ НА УКРЕПЛЕНИЕ ИНСТИТУТА СЕМЬИ, ПОДДЕРЖКУ

МАТЕРИНСТВА (ОТЦОВСТВА) И ДЕТСТВА" В 2025 - 2027 ГОДАХ

В целях реализации пункта 7.19 Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2025 - 2027 годы (далее - Соглашение) Правительство Ставропольского края постановляет:

1. Обеспечить ежегодно в период действия Соглашения проведение краевого конкурса "Лучший коллективный договор, направленный на укрепление института семьи, поддержку материнства (отцовства) и детства" (далее - конкурс).

2. Образовать конкурсную комиссию по проведению краевого конкурса "Лучший коллективный договор, направленный на укрепление института семьи, поддержку материнства (отцовства) и детства" в 2025 - 2027 годах и утвердить ее в прилагаемом составе.

3. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса "Лучший коллективный договор, направленный на укрепление института семьи, поддержку материнства (отцовства) и детства" в 2025 - 2027 годах.

4. Министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края разработать и утвердить положение о конкурсе.

5. Управлению пресс-службы и информационной политики Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края обеспечить освещение хода проведения конкурса в средствах массовой информации.

6. Финансовое обеспечение расходов, связанных с награждением победителей и призеров конкурса ценными подарками, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на указанные цели министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на соответствующий финансовый год и плановый период.

7. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края организовать проведение конкурса на муниципальном уровне.

8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края Антоненко А.Д.

9. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Губернатор

Ставропольского края                                               В.В.ВЛАДИМИРОВ

Утвержден

постановлением

Правительства Ставропольского края

от 28 мая 2025 г. N 292-п

СОСТАВ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КРАЕВОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, НАПРАВЛЕННЫЙ НА УКРЕПЛЕНИЕ ИНСТИТУТА

СЕМЬИ, ПОДДЕРЖКУ МАТЕРИНСТВА (ОТЦОВСТВА) И ДЕТСТВА"

В 2025 - 2027 ГОДАХ

Утверждено

постановлением

Правительства Ставропольского края

от 28 мая 2025 г. N 292-п

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КРАЕВОГО КОНКУРСА

"ЛУЧШИЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, НАПРАВЛЕННЫЙ НА УКРЕПЛЕНИЕ

ИНСТИТУТА СЕМЬИ, ПОДДЕРЖКУ МАТЕРИНСТВА (ОТЦОВСТВА)

И ДЕТСТВА" В 2025 - 2027 ГОДАХ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок работы конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса "Лучший коллективный договор, направленный на укрепление института семьи, поддержку материнства (отцовства) и детства" в 2025 - 2027 годах (далее соответственно - конкурсная комиссия, конкурс).

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Ставропольского края, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, положением о конкурсе, утверждаемым министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края, а также настоящим Положением.

II. Основные задачи конкурсной комиссии

3. Основными задачами конкурсной комиссии являются:

1) объективная оценка коллективных договоров, представленных для участия в конкурсе организациями, осуществляющими деятельность на территории Ставропольского края и не относящимися к организациям бюджетной сферы (далее соответственно - коллективный договор, организации);

2) определение победителя конкурса и призеров конкурса.

III. Функции конкурсной комиссии

4. Конкурсная комиссия в соответствии с возложенными на нее основными задачами осуществляет следующие функции:

1) доводит информацию об условиях проведения конкурса до организаций;

2) рассматривает и оценивает коллективные договоры на предмет их соответствия критериям, указанным в пункте 12 настоящего Положения;

3) подводит итоги конкурса и определяет победителя конкурса и призеров конкурса;

4) осуществляет награждение победителя конкурса и призеров конкурса.

IV. Права конкурсной комиссии

5. Конкурсная комиссия вправе:

1) в установленном порядке запрашивать у организаций и получать от них информацию, необходимую для осуществления своих функций;

2) привлекать к работе конкурсной комиссии экспертов и специалистов, обладающих необходимыми знаниями в сфере трудовых отношений.

V. Состав конкурсной комиссии и организация ее работы

6. Состав конкурсной комиссии формируется из представителей исполнительных органов Ставропольского края, Территориального союза "Федерация профсоюзов Ставропольского края", Регионального Союза работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья", коммерческих организаций, средств массовой информации, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, и утверждается Правительством Ставропольского края.

7. Конкурсная комиссия состоит из председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии, секретаря конкурсной комиссии и членов конкурсной комиссии.

Председателем конкурсной комиссии является заместитель председателя Правительства Ставропольского края, который координирует вопросы трудовых отношений.

8. Председатель конкурсной комиссии:

1) осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на нее основных задач;

2) определяет дату, время и место проведения заседания конкурсной комиссии;

3) утверждает повестку заседания конкурсной комиссии;

4) принимает решения о привлечении к работе конкурсной комиссии экспертов и специалистов, обладающих необходимыми знаниями в сфере трудовых отношений;

5) председательствует на заседании конкурсной комиссии;

6) подписывает протокол заседания конкурсной комиссии и документы, связанные с ее деятельностью;

7) осуществляет награждение победителя конкурса и призеров конкурса.

9. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

10. Секретарь конкурсной комиссии:

1) формирует проект повестки заседания конкурсной комиссии;

2) информирует членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии не позднее чем за 3 календарных дня до дня проведения заседания конкурсной комиссии;

3) оформляет и подписывает протокол заседания конкурсной комиссии;

4) осуществляет иные функции по обеспечению деятельности конкурсной комиссии по поручению председателя конкурсной комиссии.

11. Рассмотрение и оценка коллективных договоров осуществляются конкурсной комиссией в соответствии с положением о конкурсе, утверждаемым министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края.

12. Оценка коллективного договора осуществляется конкурсной комиссией по балльной системе в соответствии со следующими критериями:

1) соответствие содержания коллективного договора требованиям трудового законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Ставропольского края, содержащих нормы трудового права, и Соглашению между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2025 - 2027 годы;

2) наличие в коллективном договоре следующих положений, направленных на укрепление института семьи, поддержку материнства (отцовства) и детства:

пропаганда семейных ценностей;

организация семейных форм отдыха;

организация культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий для работников организации и членов их семей;

предоставление социальных выплат, дополнительных льгот и гарантий работникам организации, имеющим несовершеннолетних детей, и беременным женщинам из числа работников организации.

13. Члены конкурсной комиссии принимают участие в работе конкурсной комиссии лично и не вправе делегировать свои полномочия иным лицам.

14. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов конкурсной комиссии.

15. Члены конкурсной комиссии обладают равными правами при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию конкурсной комиссии.

16. Решение конкурсной комиссии об итогах проведения конкурса принимается большинством голосов присутствующих на заседании конкурсной комиссии членов конкурсной комиссии. Каждый член конкурсной комиссии обладает одним голосом. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.

17. Решение конкурсной комиссии об итогах проведения конкурса оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии, который подписывается председательствующим на заседании конкурсной комиссии, секретарем конкурсной комиссии и доводится до сведения членов конкурсной комиссии.

18. В случае несогласия члена конкурсной комиссии с решением конкурсной комиссии об итогах проведения конкурса он вправе изложить письменно свое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания конкурсной комиссии.

19. Победитель конкурса и призеры конкурса определяются решением конкурсной комиссии об итогах проведения конкурса.

Победителем конкурса признается организация, коллективный договор которой набрал наибольшее количество баллов по итогам его оценки в соответствии с критериями, указанными в пункте 12 настоящего Положения.

Призерами конкурса признаются организации, коллективные договоры которых по итогам их оценки в соответствии с критериями, указанными в пункте 12 настоящего Положения, набрали количество баллов, следующее в порядке убывания после количества баллов, набранных коллективным договором победителя конкурса.

Протокол заседания конкурсной комиссии доводится до сведения руководителей организаций, признанных победителем конкурса и призерами конкурса.

20. Организационное и техническое обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляет министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края.